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　　人才是第一资源。近年来，：铀窆炯岢值彻苋瞬，不断壮大人才队伍、完善用人机制、提升人才素质，全面激发人才资源活力，推动企业生产经营向前发展。

　　一是聚焦发展需求，壮大人才队伍。：铀窆炯岢忠苑⒄剐枨笪枷，以做大做优做强企业为目标，以促进国有资产保值增值为根本，立足发展定位，结合经营实际，健全招聘规章制度，广开进贤之路，拓宽招才渠道。2022年面向社会公开招聘1名综合部文秘，不断壮大人才队伍，补齐人才短板，优化人才结构，强化人才支撑。

　　二是聚焦岗位需求，完善用人机制。：铀窆炯岢忠愿谖恍枨笪枷，最大限度发挥人才作用，做到人尽其才，才尽其用，用有所成。修订完善公司人才选拔、评价、任用和激励制度，实行全员竞聘上岗制度，推动形成能者上、庸者下，择优而用的良好用人局面，真正做到人岗相适、岗责匹配，不断激发人才干事创业活力，让人才充分发挥作用、体现价值。

　　三是聚焦中心工作，提升人才素质。：铀窆疚乒疚蠢捶⒄沟闹行娜挝窈椭氐愎ぷ，根据不同的岗位需求和人员特点进行培养教育、实践锻炼，增强人才培养教育的针对性和实效性。2022年共组织开展培训8次52人次，选派1名职工到上级单位跟班学习，不断提高人才素质，推动公司生产经营向前发展。